Lite nyfiken på hur den nya
kinesiska socialförsäkringslagen slår för er andra som bor i Kina?
Jag tror jag har rätt bra koll, men är nyfiken på hur ni uppfattat det hela, och hur era företag har agerat i frågan?
Kort handlar det ju om att företagen tvingas betala en summa (ca 4 000 RMB för Peking) in i socialförsäkringssystemet och den anställde måste också bidra med en del (ca 1 300 RMB för Peking). Kruxet är att om man ska få tillbaka pengarna, t ex som pension, måste man jobba i 15 år och gå i pension i Kina, och då får man bara ut en bråkdel i pension (ca 2 500 RMb för Peking). Det smarta är att när man blir pensionär mister man sitt arbetsvisum och måste lämna landet, så då kan man inte få sin pension ändå. Riktigt finurligt tänkt!
Ps. Undrar varför inga tidningar plockat upp den här heta potatisen än - det är ju lite Robin Hood över det hela - ta från rika västerlänningar, och ge till extremt superrika kinesiska regeringen?