England har högre arbetslöshet, speciellt när det gäller ungdomar och okvalificerad arbetskraft, än Sverige.

Engelsmän har den fördelen att dom behärskar språket och är familjära med förhållandena i England rent generellt.

Vad får dig att tro att en engelsk arbetsgivare hellre anställer dig, som saknar det ovanstående, när han redan har tusentals engelska arbetssökanden med rätt kvalifikationer?

Ditt svar blir intressant.