Har funderat på att ta en charterresa till sommaren, men jag håller samtidigt på att söka jobb där de anställer löpande. Jag vet alltså inte om/när jag eventuellt börjar arbeta. Jag kikade runt på hemsidan (Ving) och hittade lite information om deras avbokningspolicy, men är osäker så jag hör här eftersom det är helg och jag funderar på att boka så fort som möjligt för att få en plats. Att vänta tills de eventuellt hör av sig om en anställning är alltså lite risky, då kan platsen redan vara borta.

Om det är så att jag tar avbokningsförsäkring(/skydd), kan jag då avboka oavsett anledning? På hemsidan står det något om att avbokningar måste ske av giltiga skäl; såsom sjukdom eller sjukdom/dödsfall inom familjen - man ska till och med kunna uppvisa läkarintyg och/eller släktskapsintyg(!).

Efter det står det något om att det kan vara acceptabelt att avboka om man stöter på förhinder som inte var möjliga att förutse som innebär att det är orealistiskt att anta att man kan resa (eller något sånt). Jag vet ju egentligen om att det finns en möjlighet att jag får jobbet och således inte kan åka på resan, är detta något som de kan hålla mot mig och neka en avbokning och kräva mig på hela priset?

Eller kan man avboka oavsett anledning så länge man fixar avbokningsskyddet? Känns ju jävligt dumt att man ska behöva ha giltiga skäl och sånt - vill jag inte åka så avbokar jag, de ska väl skita i varför jag inte längre vill åka