tjena flashback!

Jag har ett ganska svårt problem som jag inte vet hur jag ska lösa.

Jag bor och jobbar i malta, har varit här i snart 5månader.
Min polare som varit här lika länge som jag fick ganska nyligen sparken av en helt löjlig anledning som jag inte behöver dra upp här.
Iallafall, nu när han fick sin sista lön så drog företaget 50% i skatt, bara för han inte jobbat här mer än 6 eller 12 månader.

Regeringen i Malta tar alltså 50% i skatt på hela beloppet du tjänat sen du börja jobba, om du inte jobbat här mer än 6 eller 12 månader(är inte säker), man jobbar 6månader utan att betala skatt sen 6månader där du betalar skatt om jag förstått rätt.

Jag som också börjar bli rätt less på detta land och företag känner att de börjar bli tid för mig att åka hem. Jag hade tänkt säga upp mig denna månad en vecka innan jag får min lön(så jag slutar på min lönedag) men har blivit väldigt osäker på hur jag ska göra nu då företaget antagligen kommer dra 50% ifrån mig också om jag gör så.
Jag tänkte lite på om man kanske kunde få lönen och sen säga upp sig, fast då är jag osäker på om denna summan som jag är "skyldig" regeringen kommer följa efter mig i sverige så jag blir tvingad att betala den ändå.
Jag har även tänkt om jag kanske ska jobba kvar 3v till vilket gör att jag då jobbat här i 6månader, fast då måste jag vara säker på att det är 6månader man behöver jobba och inte ett helt år. Detta alternativ vill jag verkligen försöka undgå då jag egentligen inte orkar jobba dessa 3veckor och har planerat en resa till amsterdam med polare i början av september.

Mina frågor är då;

1. Har företaget rätt att dra dessa pengar om du får sparken/säger upp dig, trots att det är regeringen som ska ha det? jag menar, tänk om man vill hitta ett nytt jobb i malta, inte fasen kan de vara så att du måste jobba på SAMMA jobb i ett halvår/år?!
2. Vet ni om det är 6månader eller ett år jag måste stanna för att slippa att regeringen tar 50%?
3. Kan jag få min lön, säga upp mig och sen inte behöva oroa mig om denna skatt/skuld när jag är i sverige?

Mindre viktigt;

Om jag kommit försent en dag och frågar min chef om jag kan jobba ikapp det samma dag och han säger att detta är ok men sätter in en regel några dagar senare att de inte längre är ok, har min chef rätt att säga att de dagar jag kommit försent innan denna regeln kom inte längre räknas? detta låter helt absurt i mina öron.

Jag hoppas detta var allt och uppdaterar om jag kommer på mer, har ni frågor så svarar jag såfort jag kan, sitter dock på jobb i nuläget så det kan ta lite tid.
Jag skulle även uppskatta om folk som verkligen är insatta i detta endast svarar och gärna med källor.

Tusen tack på förhand

TS korspostade inlägget här https://www.flashback.org/p38655603

Så då tar vi bort det här och TS ska vara jävligt glad att inte få en varning för sitt beteende.


Resor => papperskorgen



/Mod