Jag har redan haft Working Holiday i Australien, vilket var skitkul. Jag vet att man även kan få det i Nya Zeeland och i Kanada. Vad finns det mer för länder där man kan få stanna ett år och jobba? Helst engelskspråkiga länder.

EDIT: Även länder där det på annat sätt är enkelt att få jobba lagligt, jag gillar idén att resa runt och jobba i olika länder.

Inom EU/EES är det lagligt att bo och arbeta, och man behöver inget uppehållstillstånd eller arbetsvisum.

Verkar som om USA har "work and travel", men kräver att man är heltidstudent, sedan får man en ledig månad på sommaren där man kan göra vad man vill. Annars får man resa och arbeta hur mycket man vill, men på fritiden då eftersom studierna kommer att vara på heltid.

Sedan finns Teach and Travel, men bara om man har goda kunskaper i engelska och vill lära ut språket i Kina.

Nja.... Det är väl en sanning med viss modifikation. Man kan göra detta sammanlagt 90 dagar under en period av 180 dagar om jag inte minns fel. Det innebär att man efter tre månader får dra till sitt hemland igen, stanna där i tre månader och sedan åka tillbaka. Givetvis är det på detta viset bara om man inte har arbetsintyg som godkänner mer än 90 dagar. Ganska enkelt att ordna antar jag.

Du skojar? Det ska inte vara så inom EU/EES. Man ska få stanna hur länge man vill, oavsett syfte med resan. Behövs inget arbetstillstånd, uppehållstillstånd eller studentvisum.

Jag gör faktiskt inte det. Jag skulle jobba i Danmark, där får man vara 180 dagar utan ett ytterligare tillstånd t ex. Min kompis har en flickvän i Lettland som ska flytta till Sverige, hon ska få ett jobb nu och det har varit lite pappersarbete, där gäller det 90 dagar. Det var en tysk som bodde på Landvetter Flygplats för ett tag sedan, polisen hade rätten att skicka tillbaka honom efter 90 dagar. Jag kan dra många exempel på hur detta kan sättas till verket!

Vi kör en liten länk på det: http://www.socialstyrelsen.se/ekonomisktbistand/utlandskamedborgare

Som du ser måste man alltså anmäla sig hos migrationsverket om man har jobb. Det är inte bara att åka och skaffa jobb utan även lite praktiska finesser runtomkring det hela. Inte särskilt svårt att ordna dock som sagt.

Alltså, läste länken. Men det handlar ju om folk som söker försörjningsstöd/bistånd. De flesta som åker utomlands och bosätter sig, de gör det knappast för att dra fördel av något välfärdsystem. Man vänder sig till Migrationsverket om man söker asyl eller vill få svenskt uppehållstillstånd/medborgarskap. I vissa fall om man vill flytta till någon i Sverige, eller ska arbeta och stanna längre än 3 månader.

Det där med att man ska registrera sig handlar sällan om uppehållstillstånd, arbetstillstånd eller liknande. Speciellt inte om man är från ett EU/EES-land och ska flytta till ett annat land i samma område. Det handlar snarare om att man ska få betala samma skatt och få rätt skattekort, få tillgång till samma sjukvårdsystem, och sådana saker. Man behöver ändå INGET uppehållstillstånd eller arbetstillstånd. Det finns heller ingen tidsbegränsning, även om många länder vill att man registrerar sig om man stannar längre än 3 månader. Det kan dock variera från land till land, så att det snarare blir 3-12 månader. Men man behöver absolut inte lämna landet efter 3 månader och sedan återkomma minst 3 månader senare för att kunna arbeta och bo i landet igen

Jag har ju visat fakta för dig, det är första stycket jag fokuserar på där. Om man ska bo i Sverige och jobba här mer än 3 månader, behöver man ett tillstånd. Varför tjöta om det och försöka idiotförklara mig?

Jag orkar egentligen med att ta sådana här diskussioner där idiotförklaringar framkommer, speciellt om du i sak har fel. Jag sökte vidare lite snabbt och hittade vad danska myndigheter skriver om detta: If a Union citizen/an EEA national wishes to stay in Denmark for more than three months and s/he is not a national of a Nordic country as well, s/he must apply to the Regional State Administration for a registration certificate under the EU rules. The application must be submitted within three months after the entry into Denmark. Job seekers are not to submit an application for as long as they are seeking employment. (http://www.nyidanmark.dk/en-us/coming_to_dk/eu_and_nordic_citizens/eu-eea_citizens/)

Där har du det skrivet på sak igen, om man vill jobba mer än tre månader behöver man ett ytterligare tillstånd. Jag är inte säker, men om jag inte missminner mig är detta en regel som gäller över hela EU.

--

Angående 180-dagarsregeln kan jag ha fel, det kan vara så att den bara gäller för folk som kommer utifrån EU. Men jag kan hänvisa till artikeln om killen på Landvetter Flygplats: http://www.gp.se/nyheter/goteborg/1.856066-har-bott-pa-landvetter-i-tre-manader

I den står det: Medborgare inom Schengen får stanna upp till tre månader i ett land utan att ha några särskilda visum. Vad som händer sedan för den tyske mannen är inte klart, men rent juridiskt har gränspolisen grund för att avvisa honom ut ur landet efter tre månader.

Visserligen nämns inte något om de 180 dagarna, men det finns en regel som du uppenbarligen inte känner till om man inte får vistas i ett land, även om det är inom schengen, mer än tre månader utan visum. Och jag inledde med att säga att det kunde vara på det viset, men som sagt kan jag ha fel.

---

Fan att man ska behöva ta en lång diskussion för såna här grejer. Sluta dumförklara folk om du inte har fakta.

Nu har du det svart på vitt.

Det där med att registrera sig handlar sällan om någon form av tillstånd.

Är du svensk medborgare har du rätt att arbeta i andra EU-länder. Om du stannar längre än tre månader kan du behöva anmäla dig hos en myndighet i landet. Du ska visa att du är anställd eller att du kan försörja dig på något annat sätt.

En utländsk person anmäler sig då hos Migrationsverket här i Sverige. I andra länder kan man tex behöva gå till en polisstation istället. Det varierar, men det handlar sällan om tillstånd.

http://www.eu-upplysningen.se/Du-i-EU/Arbeta-och-studera-i-EU1/Ratt-att-...

Om du är svensk medborgare behöver du inget arbetstillstånd eller uppehållstillstånd för att flytta till ett annat EU-land för att arbeta.

En av EU:s grundprinciper är att det ska råda fri rörlighet för personer. Det innebär att EU-medborgare har rätt att resa till ett annat EU-land och vistas där en längre eller kortare tid. Schengensamarbetet kompletterar reglerna om fri rörlighet. Det innebär bland annat att passkontrollerna har tagits bort vid resor inom Schengenområdet. Alla EU-länder omfattas av reglerna om fri rörlighet. Den fria rörligheten innebär att EU-medborgare har rätt att resa till och vistas i ett annat medlemsland i tre månader.

EU-medborgare har rätt att stanna längre tid än tre månader i ett annat EU-land om hon eller han är där för att:
- arbeta eller driva eget företag
- studera
- leva som pensionär.
- EU-medborgare har också rätt att stanna längre än tre månader om hon eller han på annat sätt är självförsörjande.

Det där med 90 dagar inom 180 dagar tycks bara gäller folk som kommer från ett icke eu/ees-land, men då gäller det huvudsakligen turister. De brukar behöva arbetstillstånd, studentvisum med mera om de ska göra annat än att turista. Man kallar dem för tredjelandsmedborgare.
"Tredjelandsmedborgare som inte behöver visum kan röra sig fritt inom Schengenområdet under högst tre månader för varje sexmånadersperiod. Efter de tre månaderna kan personen behöva åka ur Schengenområdet i tre månader innan han eller hon får resa in igen."

http://www.eu-upplysningen.se/Om-EU/Vad-EU-gor/Schengen-och-fri-rorlighe...

Där ser du, hur skiljer sig det du skrev alldeles nyss från det jag skrev?

En registrering och eventuellt vidare tillstånd baserat på:



Allt vad jag ville påpeka är att det visserligen går att vistas i ett EU-land, men att det finns regler och tillstånd som folk inte känner till som man bör vara medveten om när man flyttar till ett annat land inom EU. Givetvis brukar de flesta av dessa lagar förbises, men de finns där. Det är ingen ovanlighet att t ex arbetare från Bulgarien nekas tillstånd att arbeta i Sverige mer än tre månader t ex. Detta är dock inget som går ut över TS förmodar jag.

Rumänien och Bulgarien kan fortfarande inte gå med i Schengensamarbetet som garanterar EU-medborgare fri rörlighet över gränserna, så det problemet med eventuella tillstånd för arbetare från Bulgarien beror väl på detta.

Det som jag har försökt få sagt är att det sällan handlar om någon form av tillstånd, och eftersom TS tänker arbeta så får TS stanna hur länge som helst. I princip. Registrering är inte lika med tillstånd eller att man max får stanna i 3 månader och sedan måste hem till Sverige och vara där i 3 månader innan man får återvända och arbeta igen.

Well, nu har vi väl ändå kommit fram till en slutsats . Känns mest som om vi missförstår med mening och pratar förbi varandra.

TS kan jobba vart han vill i Europa men måste anmäla sig i det lokala landets migrationsverk om han jobbar mer än tre månader och så länge man måste ansöka för registrering kan landet neka det (sannolikheten dock liten). Med största sannolikhet kräver dessa ett arbetsintyg från den han jobbar hos och en möjlig underskrift. Därefter följer det möjligtvis lite byråkrati i form av skatteregistrering o s v.

För att bekräfta, om jag vill arbeta i ett land inom EU i mindre än tre månader krävs alltså inte ett enda ifyllt papper, inga tillstånd eller någonting? Hade varit skoj att jobba i UK några månader, och tre månader är tillräckligt för mig, sen kan man åka till nästa land